サポート団体、当事者団体の紹介、学校や職場、相談窓口などで掲示用としてお使いください。
GID Link
Gender Incongruence / Gender Dysphoria
多様な性 〜性別不合 ・ 性別違和 〜
GID Linkとは性別不合・性別違和を抱える当事者と家族、友人、学校、職場、社会、地域を「絆」で結ぶという想いのもと設立したサポート団体です。
GIDとはGender Identity Disorder （性同一性障害）の略語でしたが、ここでは
GI＝Gender Incongruence 性別不合、GD＝Gender Dysphoria 性別違和
を含ませてGIDという言葉を使っています。
私たちGID Linkでは、代表が性別不合の当事者である事から、特にトランスジェンダーや性別不合で悩む当事者およびパートナーや家族、支援者の方々への、相談支援、人権研修、人権学習、講演会、交流会などの啓発活動を中心に行っております。
パートナーシップ宣誓制度・SOGIハラスメント
ここ数年、メディアなどでLGBTという言葉が急速に拡がり始めました。
LGBT人口は少なく見積もっても、20人に1人と言われています。
20人以上の学校のクラスや20人以上の規模の企業の場合、１人位は当事者がいてもおかしくないという計算になります。
この数字は左利きやAB型の割合と同じくらいと言われています。
2020年ごろから、職場においてSOGIハラスメントを受け続けたことが原因で、うつ病などの精神障害を発症した事例が多数報告され、厚生労働省の企業への取組みとして労働施策総合推進法(パワハラ防止法)改正により、パワハラ対策が法制化され2022年4月から、事業主はSOGIハラ防止措置を講ずることが義務化されました。必要な対策や研修はできてますか？
2022年4月から福岡県ではパートナーシップ制度が導入されました。（2023年4月1日現在、全国278市町村が導入）
氣付いていないだけであなたの周りにも必ずセクシャルマイノリティの方は存在しています。
「今まで会ったことはない」と思っているだけで、実は既に出会っていて些細な言葉で傷つけているかもしれません。
TVで見るようなわかりやすい当事者より、わからないように暮らしている方がほとんどです。
自分には関係ないと思っていても、セクシャルマイノリティの啓発が進み、マイノリティの方も少しづつではありますが暮らしやすい社会になっていっています。そのため、今後ご近所の方や友人の紹介などで当事者に出会う可能性はかなり高くなってきていると思います。
そういう時のためにも、まずは知ることから始めましょう！！
性別違和を自覚する時期
性別違和を抱える当事者の多くは、小学生の時期には自覚しています。
性別違和感は物心ついた頃から始まる場合が多く、約９割が中学生までに性別違和感を自覚しています。特にトランス男性当事者は小学校入学以前に７割が既に性別違和感を持っており「生まれたときから」と答える例も多く見られます。
「性別違和」で悩む子どもが、自分の思いを伝えやすい環境を作るために、特に幼児〜中学生、高校生〜大学生と関わる方々にも是非講演を聞きに来て頂きたいです。
セクシャルマイノリティの当事者が暮らしやすい世の中にするためには「１人でも多くの方が、セクシャルマイノリティに対する知識を持つこと」が大切だと思います。
知らないから誤解を招く。知識がないから、妄想が膨らむ。それが、偏見や差別、いじめに繋がるのではないか？
私たちは早い時期から伝える必要性を感じ、幼少期から社会人に至るまで、１人でも多くの方に知っていただくために講演活動を行っております。セクシャルマイノリティについてきちんと伝え、当事者と社会を繋ぐお手伝いが出来れば嬉しいです。
同じ当事者でも、ひとりひとり悩んでいる事、感じている事、困っている事など違います。
また、立場が違えばもちろん悩みなども違ってきます。
ご参加いただきます当事者の方には、是非いろんな他団体の集まりにも参加していただき、ご自身がしっくりくる団体を見つける事も必要だと思っております。
GID Linkでは、性別違和以外のセクシャリティの方への貴方に合いそうな他団体へのご紹介も行っております。
最終的には、セクシャルマイノリティの全ての人たちが周りの人達に氣を使うことなく、また、周りの人達も私たちに氣を使わない・・・。そして当事者が権利を主張することなく、自分らしく暮らし、お互いに違いを尊重しあえる世の中になればいいなぁと思います。
GID Link は性別違和を抱える方と
家族、友人、学校、職場、社会、地域を「絆」で結ぶサポート団体です
活 動 目 的
多様な性を生きる方々が、差別や偏見なく自分らしく暮らし、お互いに違いを尊重できる社会の実現を目指し、人権啓発、避難所運営に関する講演活動や当事者・支援者のサポートを目的とする
活 動 内 容
【GT(ゲストティーチャー)として授業】
・2012年から小学校〜大学、専門学校、医学部看護学科など
【講師派遣】
- 一般研修（県民講座・市民講座・PTA・議員）
- 企業研修（会社役員・管理職・一般社員・産業カウンセラー）
- 職員研修（県庁や地方自治体、経済的困窮支援者、医療・福祉関係者、相談従事職員や民生委員、精神保健福祉士、社会福祉士、介護士、ケアマネージャー、ホームヘルパー、自治体や銀行などの身分照会をする必要がある窓口業務担当者）
- 教職員研修（教育委員会、教育事務所、養護教諭、スクールカウンセラー、保育園、幼稚園、小学校～大学、専門学校の教員）
- 生徒向け人権学習（小学校〜大学、専門学生）
- キャリア支援担当者研修（ハローワーク、大学の学生課や就職支援窓口担当者、就労支援事業所、企業の総務人事担当者）
- 避難所運営に関わる研修（防災に関わる自治体職員、医療・福祉関係者、ボランティア団体、地域住民、防災士）
- 有志における勉強会（教職員、高校や大学、企業のLGBTQのサークル、相談従事者、メンタル支援、キャリア支援に関わる方）
など多岐に渡りご依頼頂いております。
【講演会・交流会・勉強会の開催】（大野城まどかぴあ・春日クローバープラザなど）
・多様な性を生きる人々及びご家族、パートナー、友人、支援者などを対象に体験談などを交えた講演会・交流会・勉強会など
【相談受付】マインドフルネスプロ認定講師、家族療法カウンセラー他
心理カウンセラーとして、性別不合を抱える人たちや多様な性を生きる人々及びご家族、友人、学校や職場などの支援者の相談業務やサポート提案
【委託事業】
・福岡県レインボーホットライン電話相談業務など
【フォーラム・シンポジウムの開催】
- 精神科・婦人科・形成外科などジェンダークリニックの専門医をお呼びしてのフォーラムの開催
- 「多様な性の視点から考えるインクルーシブ防災」について専門家をお呼びしての講演会、シンポジウムの開催
【研究調査】
- 多様な性を生きる人々の防災リテラシー（災害時に適切な対応を取るための基礎的な能力）を向上させる取組み
- 多様な性を生きる人々の現状把握と支援のニーズの解明、情報開示を必要としない配慮や支援のあり方の検討
【セクシュアルマイノリティに理解ある業者の紹介】
・保険会社
・不動産（賃貸契約）
・旅行会社など
※現在、他団体へご紹介という形で対応しております。
【当事者の就労支援】
※現在、他団体へご紹介という形で対応しております。
人権啓発ご担当者の方へ
学校の職員室前や保健室、職場、役場、相談窓口などの掲示板や当事者支援団体紹介などにデータを印刷してご活用下さい
